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建设青年人才高地,激活高质量发展新动能
发表时间:2022-05-17         来源:日照文明网
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  近期,《求是》杂志刊发习近平总书记重要文章《加快建设科技强国,实现高水平科技自立自强》。文章强调,“要激发各类人才创新活力,建设全球人才高地”,并进一步提出要“更加重视青年人才培养”。这些重要论述,为我们适应新形势下构筑人才新高地,更好抢抓历史新机遇,推动实现高质量发展提供了根本遵循。

  士者,国之重器;得士则重,失士则轻。百年奋斗历程充分证明,青年人才是民族发展的动力支撑,是复兴之路的宝贵资源,城市的发展靠人才,社会的进步都离不开人才。近年来,日照聚焦青年人才发展生态,全方位培养、引进、使

建设青年人才高地,激活高质量发展新动能

  近期,《求是》杂志刊发习近平总书记重要文章《加快建设科技强国,实现高水平科技自立自强》。文章强调,“要激发各类人才创新活力,建设全球人才高地”,并进一步提出要“更加重视青年人才培养”。这些重要论述,为我们适应新形势下构筑人才新高地,更好抢抓历史新机遇,推动实现高质量发展提供了根本遵循。

  士者,国之重器;得士则重,失士则轻。百年奋斗历程充分证明,青年人才是民族发展的动力支撑,是复兴之路的宝贵资源,城市的发展靠人才,社会的进步都离不开人才。近年来,日照聚焦青年人才发展生态,全方位培养、引进、使用青年人才,连续两年上榜全国“最具人才吸引力百强”城市。

  “栽得梧桐树,自有凤来栖”。环境是人才成长和发展的重要依托,也是青年人才决定去留的衡量因素,让他们在城市中安居乐业、扎根创业,关键在于政策是否“诚意满满”。日照市对青年人才长远发展问题全局谋划,对安心奋斗问题一体思考,印发了《关于支持青年人才集聚发展的九条措施》,从布局人才新政广纳贤才,到完善青年创新创业扶持措施,再到进一步优化青年人才教育住房等需求,通过9条人才优惠激励措施,拿出真金白银和真心实意,让青年人才来得了、住得下、留得住。

  抛出“橄榄枝”,广开进贤之路。在人才激烈竞争的时代背景下,要深刻认识人才工作的重要性和紧迫性,饱含爱才之心、求才之意、惜才之情。日照市全面推进“创新兴市”战略实施,建立对国内外人才更具有吸引力、更加开放灵活的政策体系,积极探索“政策找人”“无形认证”工作机制,大力实施“伯乐荐才”、“揽才激励”等一系列青年人才储备计划,线上线下齐发力,积极参与“海聚山东”系列引才活动,启动“春风行动”线上招聘会,实施事业单位、国有企业“青年人才优选行动”,依托高等院校、科研院所等优质资源,招引一批学业水平强、综合素质高的青年人才,形成“人才荟萃”的喜人局面。

  搭好“英雄台”,集聚智慧力量。推动青年人才迸发创新活力的重中之重在于搭建干事创业的平台。为此,日照市加大对创新创业的支持力度,营造更加开放、更具活力、更高效率的人才发展生态,设立人才工作站、成立青年人才联络站,“揭榜挂帅”引进海内外青年顶尖人才,引导企业、新型研发机构和创新创业共同体引进关键技术人才,根据项目贡献程度发放津贴补贴、给予经费支持。为青年人才围绕新一代信息技术、生物医药、新材料、高端装备等新兴产业破解“卡脖子”问题筑牢良好生态。

  当好“后勤部”,优化归属生态。对于青年人才而言,不仅需要干得“舒心”,也要留得“安心”。日照市筑巢引凤,系统考虑青年全方位生活需求,努力提供住房优惠、教育入学、社会保障等服务,为青年人才扎根日照解决好后顾之忧。设立人才住房发展基金,建设人才公寓,为青年人才提供栖息之所;实施“先落户后就业”的人才落户政策,让青年人才真正成为日照人;将改扩建一批幼儿园、中小学,改造提升市青少年综合实践基地,为青年人才子女就学提供更好保障;发放“阳光惠才卡”,享受职称评审、交通出行、旅游健身、医疗保健等23项绿色通道服务,让青年人才感受温暖;引入打造一批符合青年人消费心理的消费场景,让青年人才留得舒心。

  高质量发展渴望人才、急需人才,我们要打造集聚青年人才的“强磁场”,建设人才发展的“加油站”,让事业留人、靠待遇留人、用感情留人,让青年人才千帆竞发、百舸争流,为高质量发展释放创新能量、提供智力支持。(张亚杰)

(图片源自网络)

责任编辑:张 超

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